东峡煤矿团委以开展“青工技能大赛、争当岗位能手”活动为突破口，采取“以规促赛、以赛促学、以学促能、以能促效”的方式，在全矿团员青年中全面实施青工素质提升工程，充分调动广大青年职工学知求技的积极性，营造了爱岗敬业、岗位成才、争当先进的良好氛围。

一是针对员工岗位理论技能素质要求，采取集中学习与分散学习的方式，联合矿培训中心，对职工进行了专业技能业务培训，上半年共计培训775人次；二是针对员工岗位业务技能素质要求，大力开展“每周一题、每月一考、每年一赛”、“导师带徒”和岗位练兵等活动；三是在专业技术人员中，开展科技攻关、金点子征集、五小竞赛等活动，给他们压担子、定任务，在理论与实践的结合上下功夫、出成果，积极为青年员工学技术、练技能、当能手搭建平台。

近年来，该矿涌现出省级技术标兵12名、公司级岗位技术能手36名、矿级岗位技术能手156名。（何文辉）