——东峡煤矿推动职工培训

据了解，东峡煤矿近日就有关职工培训计划下发《关于下达2010年度职工培训计划的通知》。该矿始终以“理论联系实际、学以致用、教学相长、质量第一、注重实效”为原则，以为矿井长效发展培养一支业务技能全面、专业知识过硬、战斗力强的职工队伍为目标，进一步加强职工技术培训工作，切实提高职工安全生产理论水平和实践操作能力。

该矿此次培训以安全培训、普通工种培训、特殊工种培训、技能培训、继续教育培训、质量认证培训、安全资格培训、业务培训等八项培训为主，全年计划培训1153人次，坚持走出去、请进来，数量与质量并重。采取灵活多样的培训方式、方法，脱产与不脱产、自学与集中授课相互结合。为保证培训工作取得实效，该矿特成立安全技术培训工作领导小组，监督、确保安全技术培训工作的顺利进行。并提出相关要求：一是严格培训考核制度，提高培训质量，坚决杜绝培训搞形式、走过场现象发生；二是严格考核奖罚制度，严格落实矿、培训中心、基层队三级培训，真正发挥培训职能作用。（何文辉）